Como o treinamento no Monday.com pode transformar a gestão de projetos da sua equipe

Imagem | Reprodução Solo Network

Se você sente que sua equipe vive apagando incêndios, que os prazos sempre estão no limite (se não estourando), que a comunicação entre áreas é atravessada e que os projetos demoram mais do que deveriam para sair do papel saiba que o problema não é necessariamente a sua equipe. O problema, na maioria dos casos, está na falta de estrutura e visibilidade sobre o que está acontecendo.

É aí que entra o Monday e, mais importante, o treinamento certo para usá-lo de forma estratégica. A ALMA é parceira oficial da plataforma e já capacitou dezenas de empresas e equipes para transformar completamente a forma como trabalham, comunicam e gerenciam projetos. Mais do que ensinar a mexer no software, nossa proposta é ensinar a pensar em gestão de projetos de forma moderna, colaborativa e eficiente, aproveitando ao máximo o potencial da ferramenta.

Ainda não entende por que correr atrás de otimizar os processos do seu negócio? Aqui no Brasil, vimos a produtividade praticamente estagnar em 2024 — com crescimento de apenas 0,1% segundo o FGV/Ibre —, equipes que adotam o Monday conseguem crescer bem acima da média. Com um aumento de até 35% na produtividade e uma redução de mais de 40% no retrabalho, a plataforma se torna uma aliada estratégica para empresas que querem sair na frente e se destacar mesmo em cenários desafiadores.

Imagem: Elaboração do FGV IBRE com base nas Contas Nacionais, Pnad e Pnad Contínua – IBGE.

A versatilidade do sistema permite que ele seja usado por praticamente qualquer área — marketing, vendas, operações, RH, financeiro, projetos estratégicos — e em qualquer nível de maturidade. Mas, como toda ferramenta poderosa, ela só faz diferença de verdade quando bem configurada e, acima de tudo, bem utilizada pela equipe.

Como funciona o treinamento da ALMA no Monday?

O nosso processo de capacitação é feito sob medida para a realidade da sua empresa. Antes de qualquer aula, reunião ou implementação, fazemos uma imersão no seu modelo atual de gestão: como os projetos são organizados, quais ferramentas estão em uso, onde estão os gargalos, como a equipe se comunica, como os prazos são geridos, como os responsáveis são definidos, e por aí vai.

A partir daí, desenhamos uma trilha personalizada de treinamento e implementação, que pode incluir:

• Mapeamento e construção de fluxos: entender como sua equipe trabalha e montar uma estrutura clara e visual para cada etapa dos processos.

• Onboarding no Monday: configuração de workspaces, boards, automações e integrações com ferramentas já utilizadas.

• Capacitação prática da equipe: treinamentos dinâmicos e didáticos para que todos saibam como usar (de verdade) o sistema.

• Implementação de rotinas e rituais de acompanhamento: check-ins, reuniões de status, indicadores de performance e cadência de entregas.

• Análise e ajustes contínuos: acompanhamos a evolução da equipe com a ferramenta e ajustamos conforme surgem novas demandas ou dificuldades.

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Nosso foco está em traduzir a complexidade da operação em fluxos simples, visuais e organizados. Afinal, uma boa gestão de projetos não precisa (e talvez nem deva) ser burocrática, ela precisa ser funcional. Além disso, notamos que a adoção do Monday costuma gerar uma transformação cultural silenciosa: menos dependência de planilhas soltas, menos “achismos” nas decisões, mais transparência nos processos e mais autonomia para os times.

Por isso, dizemos que os nossos treinamentos ultrapassam o conhecimento técnico, eles estimulam a ensinar a equipe a pensar e operar com mais clareza e agilidade. A tecnologia, por si só, não resolve os problemas — mas quando usada com estratégia, ela pode ser o motor de uma nova cultura de organização, produtividade e colaboração.

Se a sua equipe está crescendo, se os projetos estão se multiplicando, se você sente que a liderança está perdendo visibilidade ou se você quer dar um próximo passo na profissionalização da sua operação, o Monday pode (e deve) fazer parte da sua jornada. E não esquece que, com a orientação certa, os resultados vêm muito mais rápido e de forma muito mais sólida.

Gostou do que leu, quer saber mais sobre o Monday e o que a ALMA pode fazer pelo seu negócio? Entre em contato pelo nosso WhatsApp. Vamos entender sua operação, seus desafios e montar um plano de capacitação para transformar sua gestão. Com a metodologia da ALMA, sua equipe não só aprende, ela evolui.

O que esperar de uma mentoria com Marcello Arpino: resultados, insights e transformação.

Foto | Arquivo pessoal

A mentoria da ALMA é a oportunidade de dar um salto no seu crescimento profissional e estratégico com orientação personalizada. Conduzidas por Marcello Arpino, CEO e cofundador da empresa, nossas mentorias são voltadas para pessoas que ocupam ou aspiram ocupar posições de liderança e que buscam soluções eficazes em áreas essenciais como vendas, planejamento, gestão e inovação digital.



Com mais de 10 anos de experiência em consultoria e empreendedorismo e mais de 300 organizações mentoradas, Marcello oferece uma abordagem prática, inspiradora e focada em resultados, ajudando líderes a superarem desafios e evoluírem tanto como profissionais quanto como gestores.



Personalizáveis para o seu momento de carreira ou de negócio, o objetivo da mentoria é proporcionar clareza, direcionamento e estratégias sob medida para decisões mais assertivas, processos mais eficientes e um caminho sólido rumo à evolução profissional. Que tal conhecer nossos principais eixos?



Mentoria para se tornar um líder: desenvolvendo visão, influência e resultados

Ser um bom gestor não é o suficiente — é preciso se tornar um verdadeiro líder. Esta mentoria é voltada para profissionais que desejam aprimorar suas habilidades de liderança, ganhar confiança em suas decisões e inspirar suas equipes. Junto com Marcello, você trabalhará competências como comunicação assertiva, inteligência emocional, tomada de decisão estratégica e visão de futuro.



A mentoria aborda temas como construção de autoridade, desenvolvimento de lideranças dentro da equipe, gestão de conflitos e criação de uma cultura organizacional saudável. A ideia é transformar profissionais em líderes preparados para conduzir times com propósito, performance e resiliência.



Se você deseja crescer profissionalmente, assumir mais responsabilidades ou até mesmo empreender, essa é a base para uma jornada de liderança sólida e duradoura. Confira abaixo alguns dos temas que podem ser abordados durante a mentoria, conforme os desafios e objetivos de cada participante

Mentoria de vendas: estratégias sólidas e resultados consistentes

A mentoria da ALMA sobre vendas é pensada para transformar sua abordagem comercial. Em um mercado altamente competitivo, entender as necessidades dos clientes e otimizar o processo de vendas é essencial. Durante a mentoria, você terá a oportunidade de revisar e aprimorar cada etapa do funil de vendas, desde a prospecção até o fechamento de negócios.



Orientamos sobre como identificar o perfil ideal de cliente e aplicar estratégias de vendas personalizadas, além disso, são discutidas tendências de mercado e qual é o mais adequado para o seu negócio dentro desse panorama. O foco é implementar melhorias no processo de vendas que tragam consistência e escalabilidade para o seu negócio.



A mentoria da ALMA oferece uma abordagem prática e orientada a resultados, permitindo que você tenha um comercial mais alinhado e eficiente.



Mentoria de planejamento estratégico: saiba os próximos passos

O planejamento estratégico é um dos pilares de qualquer organização bem-sucedida. Na nossa mentoria sobre o tema, a abordagem é personalizada, levando em consideração os objetivos de longo prazo da sua empresa, as condições do mercado e as oportunidades disponíveis. Marcello trabalha com você para revisar as metas da empresa e ajustar a trajetória de crescimento, garantindo que cada decisão estratégica seja alinhada com o futuro desejado.



Planos concretos são ótimos, mas quando divididos em etapas menores e bem definidas, fica muito mais fácil implementa-los, identificar pontos fortes, oportunidades de melhoria no caminho e adotar uma abordagem baseada em dados para fundamentar suas decisões. Com o auxílio de ferramentas de análise e benchmarks do setor, a mentoria ajuda a definir o que realmente importa para a empresa e como otimizar recursos para atingir esses objetivos de maneira eficaz.



A mentoria também te ajuda a pensar estratégias de médio e longo prazo que sejam flexíveis o suficiente para se adaptar às mudanças do mercado, mas sólidas o suficiente para garantir o crescimento sustentável da empresa. Ao final, você terá um plano estratégico claro, com ações definidas e uma visão holística da direção em que seu negócio deve seguir.



Mentoria de gestão: otimize os processos do seu negócio melhorando sua abordagem

A gestão eficiente é essencial para garantir que todos os recursos da empresa sejam usados da melhor maneira possível. Na mentoria da ALMA, nosso CEO Marcello te guia para otimizar processos internos, melhorar a gestão de equipes e garantir que cada área do seu negócio esteja alinhada com os objetivos estratégicos.



Trabalhamos ao lado dos líderes da empresa para identificar gargalos, melhorar a comunicação interna e implementar boas práticas de gestão. Durante a mentoria, são introduzidas ferramentas e metodologias de gestão ágil, que permitem a empresa responder rapidamente às mudanças e incertezas do mercado, enquanto mantém a qualidade e a eficiência em seus processos.



Além disso, a mentoria se concentra em melhorar a gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento de lideranças e na criação de um ambiente de trabalho colaborativo, amigável e produtivo. Lembre-se: a implementação de uma gestão mais ágil e eficiente resulta em uma equipe mais motivada e alinhada, o que reflete diretamente no aumento da performance geral da empresa.



Mentoria de inovação digital: otimize os processos da sua empresa com as tecnologias certas

No mercado atual, a transformação digital não é mais uma opção; é uma necessidade para qualquer empresa que queira se manter competitiva. A mentoria da ALMA nesse campo se concentra em ajudar as empresas a adotarem e integrarem soluções que melhorem a eficiência e otimizem a gestão interna. Como parceiros da plataforma Monday, auxiliamos na implementação de ferramentas com essa, que transformam a maneira como sua empresa gerencia projetos e se comunica internamente.

Discutimos a escolha dos melhores aplicativos de gestão e comunicação, ajudando a sua organização a aproveitar o que há de melhor em tecnologia para melhorar a produtividade e os resultados. C om a mentoria de inovação digital da ALMA, sua empresa aprenderá como aplicar soluções tecnológicas de forma estratégica, utilizando ferramentas que proporcionam maior controle sobre os projetos e um acompanhamento em tempo real das atividades da equipe. O objetivo é transformar a gestão e comunicação internas, criando um ambiente mais ágil e colaborativo, pronto para os desafios do futuro.



Cada uma das mentorias da ALMA é desenhada para impulsionar o seu crescimento profissional e te ajudar a tomar decisões com mais segurança e clareza. Se você quer evoluir como líder, desenvolver habilidades estratégicas ou transformar sua abordagem de negócios, conte com a experiência de quem já ajudou dezenas de líderes a alcançarem seus objetivos.



Entre em contato com a gente e descubra como a mentoria da ALMA pode ser o próximo passo na sua trajetória profissional.



Tendências que o seu negócio deve adotar em 2022

Nesse início de ano, é importante ter em mente os objetivos e metas que sua empresa busca alcançar e alinhar isso as tendências do mercado, garantindo a efetividade e o atingimento dos objetivos e metas traçados. Por isso, analisar as tendências de mercado se torna fundamental para qualquer negócio que busque prosperar.

Confira as tendências de 2022 para você ficar de olho no seu negócio! 🚀

(Imagem: Giphy | Reprodução)

Hoje em dia, diante de um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, tendências mudam o tempo todo. Estratégias e processos que, até pouco tempo atrás, eram tidas como inovadores, podem tornar-se obsoletas em questão de meses. Por isso, para que seu negócio dispute lugar no mercado, é necessário estar por dentro do que há de mais inovador e compreender os direcionamentos de cada modelo de negócio.

Entretanto, só falar em inovação e mudanças, por si só, não representa muita coisa na prática. É necessário ter em mente as principais tendências dos negócios, e também trabalhar para que isso seja, de fato, aplicado. Por isso, separamos algumas tendências de 2022 que seu negócio pode adotar para não ficar para trás:

Comodidade do cliente

Nesse primeiro ponto, o pensamento central dá lugar não a empresa em si, mas em seus clientes. Não são apenas os mercados que se modificam de forma rápida, mas também os consumidores. Atualmente, os clientes buscam por mais comodidade no processo de compra, e isso quer dizer que negócios que atendem essa demanda, tem um diferencial extremamente positivo.

Num contexto onde temos processos cada vez mais simplificados pelo uso da tecnologia – fenômeno potencializado pela limitação de contatos durante a pandemia da Covid-19 -, é essencial focar na comodidade do cliente.

Isso, na prática, é representado de diferentes maneiras. Uma delas é o modelo de vendas outbound, onde o vendedor aplica um atendimento consultivo: busca entender a dores do cliente e suas necessidades, para então realizarem conexões assertivas.

Outra tendência que pode ser destacada nesse ponto é o crescimento de vendas por plataformas de e-commerce, que proporcionam um processo de venda mais fácil para os clientes. O simples ato de ir até uma loja tende a se tornar cada vez menos comum, por conta da facilidade que os processos online nos proporcionam. Dessa forma, uma técnica que vem sendo implementada em negócios é a utilização de vendas outbound de forma digital.

Clubes de assinatura

Ainda trazendo o foco da discussão para a comodidade dos clientes, outra tendência que ganha espaço são clubes de assinatura. Somente em 2020, o mercado de assinatura movimentou mais de 1 bilhão de reais, sendo que, no primeiro trimestre de 2021, o número de novos assinantes cresceu 32% em relação ao mesmo período do ano anterior – segundo um levantamento da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico.

Essa tendência reflete um novo modelo de consumir itens. Isso pode parecer algo restrito, mas, na verdade, empresas de todos os segmentos vem adotando essa prática. No ramo da saúde, por exemplo, passou-se a adotar esse modelo para atender pacientes crônicos, que recebem seus medicamentos de forma periódica. Segundo diversas fontes, esse estilo de vendas tende a crescer ainda mais nos próximos anos, sendo assim uma tendência que veio para ficar.

Tecnologia, Segurança e Planejamento

E, claro, não há como falar em tendências sem mencionar tecnologia. Entretanto, o foco para 2022 parece ser a segurança de dados. De acordo com uma pesquisa realizada pela PwC Digital Trust Insights 2022 com 3,6 mil executivos de negócios, aproximadamente 83% das organizações empresariais no Brasil devem aumentar o investimento em segurança cibernética no próximo ano. Neste cenário, a tecnologia em nuvem também passará a ganhar cada vez mais espaço.

Isso representa que, diante da implementação de tantos processos tecnológicos nos últimos anos, agora os negócios estão atentos para diminuir as fragilidades que essa dinâmica pode causar.

Hoje em dia, segundo Clive Humby, os dados são o novo petróleo, o que representa o enfoque das empresas por proteger a informação preciosa de que dispõe. Plataformas como o Power BI vem sendo empregadas, nesse sentido, para extrair o máximo possível desses dados, de forma segura e eficiente.

Ainda nesse sentido, os mercados buscam facilitar procedimentos, visando otimizar seu tempo. Por isso, ferramentas para planejamento estão se tornando comuns entre diferentes ramos de negócio. Uma vez que processos podem ser automatizados ou executados de forma mais simples, é possível focar esforços para coisas que realmente precisam de mais atenção, tempo e análise. Portanto, a utilização de softwares e ferramentas que auxiliam negócios nessa dinamização, parece ser um dos caminhos certeiros nesse 2022.

Lembrando que é extremamente importante entender que isso são tendências para os negócios no futuro e sua adoção e execução precisa estar alinhada com a estratégia do seu negócio. De nada adianta correr atrás de todas as tendências para implementa-las se isso não condiz com o negócio e não ajudará o mesmo a se potencializar!

Além disso, tanto suas metas quanto a execução das tendências precisam estar alinhadas ao seu planejamento estratégico. É necessário saber que você precisa sair do ponto A até o ponto B, mas mais necessário que isso é você saber os processos no meio desse caminho que te faram seguir esse percurso da maneira correta.

E se precisar de ajuda nessa execução ou nesse planejamento, não excite em nos chamar, nossos contatos estão logo abaixo! 💪